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Start der Umfrage zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

Im Juli 2026 starten wir in unseren Einrichtungen mit einer Umfrage zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Damit möchten wir einen genaueren Blick darauf werfen, wie Mitarbeiter*innen ihre Arbeitsbedingungen erleben und welche Faktoren den Arbeitsalltag beeinflussen.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung dient dazu, mögliche Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und besser zu verstehen. Dabei geht es beispielsweise um Themen wie Arbeitsmenge und Zeitdruck, Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit im Team, Kommunikation oder die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und persönlichen Ressourcen.

Wichtig ist: Es geht nicht darum, einzelne Personen zu bewerten, sondern darum, die Arbeitsbedingungen und Strukturen in unseren Einrichtungen zu betrachten. Die Ergebnisse helfen dabei, Stärken sichtbar zu machen und gezielt Ansatzpunkte für Verbesserungen zu entwickeln.

Mit der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung setzen wir einen wichtigen Schritt für einen gesunden, sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz.